Na základě výzkumné potřeby Ministerstva obrany je realizován výzkumný projekt „Personální inovace v Armádě ČR 2030+: Moderní přístupy k efektivnímu náboru a udržení vojenského personálu“ (PERS-INO); číslo projektu je OZ01020026.
Hlavními cíli projektu je prostřednictvím inovací:
1. Posílit efektivitu náboru se zaměřením na nastupující generaci potenciálních uchazečů včetně potenciálu druhé kariéry v AČR, a to včetně hodnocení rizik a psychologických bariér.
2. Modernizovat personální politiku AČR včetně zvyšování udržitelnosti vojenského personálu.
Pro naplnění cílů bude provedena analýza aktuálního stavu v České republice a zmapovány příklady dobré praxe ze zahraničí. Následně budou vyhodnoceny možnosti aplikace zahraničních zkušeností v sociokulturním a legislativním prostředí ČR. Realizace projektu přispěje k zavedení inovativních postupů reflektujících aktuální společenské trendy a potřeby armády, a tím ke stabilizaci počtu vojáků AČR.
Období realizace: od 07/2025 do 05/2028.
Na řešení projektu se podílí následující instituce: ACCENDO – Centrum pro vědu a výzkum, z.ú. (hlavní řešitel), Univerzita obrany Fakulta vojenského leadershipu, AMBIS vysoký škola a.s. a MenSeek s.r.o. Spolupracující subjekt je nadnárodní poradenská společnost DÉHORA.
Projekt je spolufinancován se státní podporou Technologické agentury ČR v rámci Programu na podporu aplikovaného výzkumu a inovací v obranném průmyslu (PRODEF).